Il mancato raggiungimento degli obiettivi produrrebbe effetti negativi anche sui dipendenti poiché non potrebbero beneficiare dell’indennità di risultato nella misura del 5%
Il mancato raggiungimento degli obiettivi produrrebbe effetti negativi anche sui dipendenti poiché non potrebbero beneficiare dell’indennità di risultato nella misura del 5%