In seguito all’incontro del 24 maggio 2024, è stato sottoscritto un accordo di clausola sociale riguardante la commessa Iren S.p.A. L’accordo, firmato il 28 maggio 2024, coinvolge le aziende Konecta S.p.A. (uscente) e Mediacom‐Tecnocall (subentranti in qualità di RTI).L’accordo garantisce, come previsto dall’art. 1, comma 10 della Legge n. 11 del 2016 e dal CCNL TLC all’articolo 53 bis, il mantenimento delle medesime condizioni economiche e normative per tutto il personale coinvolto, che comprende 124 addetti al Customer Care (117 ad Asti, 7 a Padova), 5 Team Leader (Asti) e 1 addetto cabina di regia (Asti).
Nello specifico, sono garantiti:
. Il mantenimento della RAL
. Il profilo orario e il livello inquadramentale
. L’anzianità convenzionale per la maturazione degli scatti di anzianità
. Gli scatti maturati
. L’art. 18 per gli assunti ante 7 marzo 2015
. La territorialità della sede di lavoro
Il passaggio avverrà dal 1 luglio 2024 e il personale sarà assunto dalle due aziende, rispettando le percentuali di RTI (Mediacom 51%, Tecnocall 49%), con una suddivisione equa e bilanciata in termini di orari di lavoro, livelli inquadramentali e categorie protette.
E’ stato sancito e normato il mantenimento del contratto delle Telecomunicazioni per l’intera durata della commessa, anche in caso di eventuali proroghe, per tutto il personale. Questo punto è fondamentale in quanto sancisce la centralità del contratto delle Telecomunicazioni in tutta la filiera, compresi i Contact Center in outsourcing, fornendo certezza al personale coinvolto nel cambio appalto.
Cisal Comunicazione rimane preoccupata e vigile riguardo alla situazione dei lavoratori coinvolti. Nonostante l’accordo rappresenti un importante passo avanti per garantire stabilità e continuità lavorativa, è fondamentale monitorare attentamente l’applicazione di tutte le clausole concordate, assicurando che i diritti dei lavoratori siano pienamente rispettati. Cisal Comunicazione m continuerà a seguire da vicino l’evoluzione della situazione, pronta a intervenire per tutelare gli interessi del personale coinvolto.